为什么小公司留不住人?

哈哈哈哈哈哈哈…… 我们公司是50-80人的中小企业,规模不算小了。
没有行政主管,只有一个人事专员岗位,兼行政。
去年七月份辞职不干了。
理由是后勤阿姨怀疑她和副总串通,用二手灭火器以次充好,中饱私囊(现在想起来,涉及资金大概高达1200元),被我们老总辞退。
七月份,我把新的人事岗位挂到boss和当地招聘网上,从七月到九月,一共不到两个月时间,来了6个,走了6个。
最短的1天,最长的正好1个月。
第一个,因为买卫生纸…。

哈哈哈哈哈哈哈…… 我们公司是50-80人的中小企业,规模不算小了。
没有行政主管,只有一个人事专员岗位,兼行政。
去年七月份辞职不干了。
理由是后勤阿姨怀疑她和副总串通,用二手灭火器以次充好,中饱私囊(现在想起来,涉及资金大概高达1200元),被我们老总辞退。
七月份,我把新的人事岗位挂到boss和当地招聘网上,从七月到九月,一共不到两个月时间,来了6个,走了6个。
最短的1天,最长的正好1个月。
第一个,因为买卫生纸…。


你看这个问题下的另一个回答,以及他的历史回答是不是就明白了?...
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